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人力资源特性,是指人力资源所具有的特殊性值,是其他资源所不具备的特殊素质,是人力资源科学性、实践性的表现。一、不可剥夺性。人力资源是人的价值意义的内在贮存与外在表现,它是同人的生命力密不可分的,是同人的尊严与权益相联系的。不可剥夺性主要表现为:1不能压取,不能---取,不能夺取;
英文:to send; to disp---h; to desp---h; to detail; to detach.应用:1. 老舍 《四世同堂》六:“ 日本 人一时绝难派遣成千成万的官吏来,而必然要用些不的人们去办事。”2.刘白羽 《火光在前》章:“他一九三三年奉的派遣,在这 洪湖区 湖沼地带打过一年游击。”
劳务范围很广,根据提供的服务类型分为:生活服务。指直接为人们生活提供的服务。如:饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等。这种劳务生产和消费同时发生。生产服务。指为生产和再生产过程提供的服务,它是生产过程在流通过程的继续。
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